员工病假最长可休多少天?
邓益洲
律师
律师观点
原创文章
问:邓律师,我们单位人事跟我说,一年休病假超过15天就算旷工,严重违纪了,公司可以辞退。这个合法吗?难道法律还会限制我生病的天数吗?
答:这个问题呀,员工一年之中可以休多少天病假,实践中确实认识比较混乱,不但职场人士稀里糊涂,很多用人单位也一样没搞明白。
对于病假的天数,法律法规好像没有明确规定。但其实这是一种普遍误解。法规是有明确规定的,只不过起了另外一个名字,叫做“医疗期”。医疗期是指,职工生病或者非因工作原因受伤,需要停工治病和休息,期间不得解除劳动合同的这样一个法定的时限。相关法规规定,根据您的历年累计工龄及本单位的工龄,您在一年中享有的医疗期,也就是最长病假期是有限制的。比如,累计工龄10年以下,本单位工龄5年以下,就只有3个月医疗期。除非您累积工龄以及本单位工龄都在十年以上,其他情况休累计病假不能超过9个月。
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2022-05-21 10:45:26
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