员工病假最长可休多少天？

邓益洲

律师

问：邓律师，我们单位人事跟我说，一年休病假超过15天就算旷工，严重违纪了，公司可以辞退。这个合法吗？难道法律还会限制我生病的天数吗？

 答：这个问题呀，员工一年之中可以休多少天病假，实践中确实认识比较混乱，不但职场人士稀里糊涂，很多用人单位也一样没搞明白。

对于病假的天数，法律法规好像没有明确规定。但其实这是一种普遍误解。法规是有明确规定的，只不过起了另外一个名字，叫做“医疗期”。医疗期是指，职工生病或者非因工作原因受伤，需要停工治病和休息，期间不得解除劳动合同的这样一个法定的时限。相关法规规定，根据您的历年累计工龄及本单位的工龄，您在一年中享有的医疗期，也就是最长病假期是有限制的。比如，累计工龄10年以下，本单位工龄5年以下，就只有3个月医疗期。除非您累积工龄以及本单位工龄都在十年以上，其他情况休累计病假不能超过9个月。